“我们是个性独立、崇尚自由的一代，也是最具奋斗精神的一代。我们身处这个风云际会的时代，面临着前所未有的挑战，也迎来了前所未有的机遇。我们有直面市场的魄力和勇气，亦心怀理想，不忘初心。不愿被世界改变的我们，总有一天，会改变世界。”

                                                                                                                                                                                                                          ——「设计·青年说」

        6月18日，一场由深圳市具奇设计顾问有限公司与《设计之都·人物》杂志联合组织的「设计·青年说」活动在深圳举行，二十位分别来自深圳、香港等不同地域，从事建筑、室内、产品等不同领域设计的青年精英设计师们在雅致的禅居空间里席地而坐，历时五个小时的畅谈、分享与交流，仍令每个参与者意犹未尽。

     「设计·青年说」  提供了一个自由发声的平台，让来自不同地域、多元领域的青年精英设计师阐述自己的主张并在同一维度中产生深度交流与碰撞。

「青年·分享」

        当天的活动分为「青年·分享」、「青年·说」、「青年·对话」三个环节。「青年·分享」环节由深装总股份有限公司董事、资深建筑师郑超美主持，与共向设计创始人、设计总监姜晓林、室内设计师李永刚、益正室内设计师事务所配饰总监徐翔、具奇设计顾问有限公司设计总监邹建平、文健设计工作室设计总监曾文健等几位嘉宾一起分享了他们的欧洲游学经历。从高迪到斯卡帕，从瑞士小镇到水城威尼斯，从专业知识到异域文化，每位设计师都从不同角度分享了自己的独特感想。

深装总股份有限公司董事、资深建筑师郑超美

共向设计创始人、设计总监姜晓林

室内设计师李永刚

益正室内设计师事务所配饰总监徐翔

活动发起人、具奇设计顾问有限公司设计总监邹建平

文健设计工作室设计总监曾文健

「青年·说」

        「青年·说」环节由活动发起人、具奇设计顾问有限公司设计总监邹建平主持，三位分别来自建筑、室内和产品领域的设计师，分享了他们的作品及经历。

       来自香港梁氏傲地建筑设计的设计师、BJAD建筑设计事务所设计总监易增洪分享他的几个建筑设计作品，从深圳欢乐海岸的商业街区建筑，到东部华侨城总部办公楼、华侨城燕晗山生态公共厕所，从设计分析，到实施过程再到实际呈现，专业的干货分享让在场设计同行们受益匪浅。

       【摩登计画】创始人、创意总监王鹏以自身经历为演讲线索，分享了他近年来求学、工作、创作的经历、作品及心路历程。他先后取得伦敦艺术大学室内设计系硕士学位、多莫斯设计学院产品设计系硕士学位，曾获得意大利 MACEF Design Award设计奖、亚太设计双年奖“最佳产品设计大奖”。从室内设计、软装设计到家具、产品设计均有涉猎。从他的分享中亦能感受到英国设计和意大利设计的不同之处，他说，“在伦敦的时候，老师经常问的一句话是‘你的设计有没有趣’，但在米兰，老师经常说的一句话是‘设计就是解决问题’”。

        来自香港的设计师、黄泽源工作室建筑师、设计师、「ITUM」创办人Edmond亦是一位成绩斐然的有为设计青年。他曾获得2015香港青年设计才俊奖、2014亚洲最具影响力设计奖金奖、2015透视杂志40骄子奖、2002Muji Award等等众多国内外重量级奖项，也曾是深圳文博会香港展区的总设计师。在建筑设计之外，他还跨界运用时下最热的3D打印技术做眼镜开发，从功能、材质、工艺等全方位做个性化设计。

「青年·对话」

        加入了游戏元素的「青年·对话」将活动推向高潮，通过现场游戏，每位来宾都获得了一对一提问和被提问的机会。

       本环节主持人——山石室内设计（香港）事务所设计总监陈岩，以其博学多才的底蕴、亲切幽默的主持风格将气氛升至最高点。

       从“你是否满足当下的物质及精神状态？”到“品牌与技术之间的权衡”，再到“刚入行的年轻设计师在还没有财力或阅历去承载好设计的时候应该怎么办”，“创业以来遇到的最大困难是什么”，“有没有挖过老东家墙角”……每一位设计青年关注的问题都各有不同。每一次的提问与回答，也都是真诚的。虽时间渐晚，状态却愈佳，自身遇到的困惑，对同龄人状态的好奇……都在这个环节得到了深度满足。

如果要组建自己的团队创业，怎么顺利地过度到新角色？

A：从一个设计师怎么转化成带队者，组建团队、组建公司，我觉得重要的一点还是要做总结，做分析。首先我们要考虑现在如果要离开原来的公司，客户群体的渠道怎么建立，有没有储备。其次人才有没有收割到，因为要搭建一个公司的话，需要你有完善的人才架构。另外还要考虑资金。我建议还是先做一个工作室的模式，在我的理解当中，现在很多50个人的公司做的其实一直是工作室的性质。工作室可大可小，可以做一个小型的工作室，慢慢储备人才，慢慢完善，这是目前最现实的方式。

设计师创业初期，遇到最大的困难是什么？

A：第一个是资源，第二个是人才储备，第三个是抗风险资金。我现在面临最大的问题是第二个，就是人才储备，如何招人，并且招到合适的人。

刚入行的年轻设计师在还没有财力或阅历去承载好设计的时候，应该怎么办？

A：人成长成什么样是学习造成的，跟花草不一样，花草生来之前命运根本已经定好了。我2003年开始就不投标了，但我刚开始来深圳的时候投了三年的标，我建议年轻设计师要合理投标。第二点，功夫在画外，年轻的时候必须要多学习。第三点，我觉得更应该的是多参加像今天这样的活动。

        活动发起人、青年设计师邹建平表示，「设计·青年说」能把一群有才华、有能力，却不太被外界所知的青年设计师朋友们聚集在一起，是一件非常有意义的事情，也希望这个活动可以继续延续下去。

        作为行业乃至社会中坚力量的青年群体，他们的身上潜藏着改变世界的可能性，聆听设计青年无结界的发声，就在「设计·青年说」！

「设计·青年说」20位设计师

郑超美（深装总股份有限公司董事，建筑师）

姜晓林（共向设计创始人、设计总监）

李永刚（室内设计师）

徐  翔（益正室内设计师事务所配饰总监）

曾文健（文健设计工作室设计总监）

邹建平（具奇设计顾问有限公司设计总监）

易增洪（香港梁氏傲地建筑设计设计师/BJAD建筑设计事务所设计总监）

王  鹏（【摩登计画】创始人、创意总监）

Edmond(黄泽源工作室建筑师、设计师/「ITUM」创办人)

陈  岩（山石室内设计（香港）事务所设计总监）

俞  藤（深圳市俞藤戒冈空间设计有限公司创始人、设计总监）

陈子俊（尚策设计顾问公司创办人及设计总监）

李  安（深圳市上域设计顾问有限公司设计总监）

吴文粒（深圳市盘石室内设计有限公司董事、设计总监）

辛  军（辛视设计有限公司创始人）

李宝龙（绽放设计合伙人兼创意总监）

陈小虎（绽放设计合伙人兼品牌总监）

萧 锋（深上广设计 设计总监）

彭海涛（广田设计院一分院三所 所长）

汪佛泉（室内设计师）

编辑：SAM